就職四季報 | 就職四季報と就職偏差値

就職四季報の使い方について

就職四季報の上手な見方を覚えましょう。

採用されたい会社に望む条項がはっきりしているなら、
就職四季報でそれに見合う会社を探します。

勤務日や勤務時間に重きを置く方は休日数の項目、
年収を重要視したいという人は給与の項目、
転勤が気になる方は勤務地の項目を各社毎に見比べます。

完全にイメージする通りの企業に勤めることができた
という人はいないといっていいでしょう。

ですが、優先したい条件については
希望に叶うところを探したいものです。

近年の大卒の男女別の採用人数も大切です。

去年の採用人数は分ってもあまり比較にならないので、
四季報で近年の採用人数を確認する必要があります。

採用人数が少なければ、
どうしても狭き門になってしまいます。

同じ分野の会社でもし採用人数が多いようなら、
多いほうが入れる確率が増します。

女性を対象とした就職四季報が出版されており、
その中には女性を採用した人数も明確に載っています。

大卒の女子を採用している会社どうかという情報は
就職活動に取り組んでいる女性にとって重要な情報といえます。

社員の平均年齢や平均勤続年数からも、
読み取れる情報はたくさんあります。

ここ数年の採用人数が多い会社ほど平均年齢は低く、
平均勤続年数も少なくなるでしょう。

反対に近年は採用人数が少ないのに、
勤続年数が少なく平均年齢も低いのは、
離職率が高い為とも考えられます。

就職活動をする際に鍵となる大事な情報が
たくさん詰まっていますので、
就職四季報は手元にあると重宝します。

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